People Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Deine Mission ist es, den gesamten Bewerbungsprozess für potenzielle Mitarbeitende zu steuern und zu optimieren, um einen reibungslosen Ablauf für SysEleven und die Kandidat:innen zu gewährleisten. Dabei legst du besonderen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation mit Interessent:innen und Bewerber:innen. In deiner Rolle als Prozess-Owner gestaltest du den Auswahlprozess effizient und trägst aktiv zu den Einstellungsentscheidungen und Onboardings bei. Dein Ziel ist es, Kandidat:innen zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und dabei die Werte von Vielfalt und Inklusion zu fördern. Neben deinen Recruiting-Aufgaben unterstützt Du Dein Team bei Employer Branding-Maßnahmen und übernimmst Aufgaben in der operativen Mitarbeiter:innen-Betreuung, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen Bescheinigungen.

Wir legen großen Wert auf einen effektiven und wertschätzenden Recruiting-Prozess und eine positive Candidate Journey. Wir betrachten uns nicht nur als Dienstleister, sondern als aktive Gestalter, die das Unternehmen maßgeblich beeinflussen und in Bereichen wie Kultur, Diversität und Benefits unterstützen. Zu unseren internen Stakeholdern pflegen wir partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern bilden eine Einheit, in der wir einander unterstützen und vertrauen.